就活 希望の地域や部署に配属される方法
海外や国内に複数の拠点をもつ会社に就職する場合は配属先がとても気になると思います。 入社面接に合格して配属先が決まるまで、どの地域で働くことになるのか、どの部署に配属されるかドキドキですね。 面接のときに伝えた希望が通っていればハッピーだし...
2024-08
就活 
仕事 信じてよいのか？働き方改革
働き方改革の趣旨には全く反対ありませんが、すべての労働者に当てはめることには違和感を持っています。プロの会社員を目指す人は自分を鍛えておかないと30～40歳くらいになったときに差がでてきます。
仕事 会社を辞めるか？とどまるか？大いに悩もう！
私が所属する会社では、毎年何人もの方が会社を去っていきます。一方で、毎年何人もの人が他の会社から転籍してきます。 会社を移る理由は様々です。 自分のやりたい仕事が見つかった、 よりよい雇用条件を獲得したい、収入をアップさせたい 自分のスキル...
趣味 会社員のたしなみってなんだ？
これらは、会社の縦横のつながり、社外の人とのつながりを得るのに役立つとは思います。とはいえ、どれも嫌いであったり、不得意な場合は無理する必要はないと思います。仕事で必要なコミュニケーションは、仕事の中で完結させればよい、というのが私の考えです。
仕事 社会人になって伸びる人、伸びない人
縁あって入社し、いざ仕事を開始してみると、伸びる人（成長しやすい人）と伸びない人（成長しにくい人）はすぐにわかってきます。それぞれどんな特徴があるかをまとめましたのでご参考ください。
就活 就職先選びは大事だけど慎重になりすぎる必要はない。気に入らなければ転職すればよいだけです。
就職したい会社を決めたはよいが、採用条件が厳しかったり競争が激しくて焦ることもあるかもしれません。そんな人たちにお伝えしたいのは、就職先の何にこだわっているのか？ということです。
就活 真似したことがバレバレです。エントリーシート作成時の注意点
エントリーシート（ES）は書類選考に使われたり、人物の概要を掴むために用いますので、作成には注意が必要です。就活セミナーで教えてもらった話や、攻略本やネットに書かれていることをそのまま真似てしまうとバレバレです。
就活 人事の採用担当者の目線は？、どんな人材が欲しいのか？
一言でいえば、仲間として一緒に働くことができるかどうか？という目線で人選しています。 判断基準は会社によって様々です。 協調性を重視する会社もあるでしょうし、ある分野に突出したスキルを有する人材を求めることもあります。 潜在的な能力の高さを...